Informacje dotyczące zgłaszania choroby pracodawcy

Dowiedz się, w jaki sposób należy zgłaszać chorobę. Można to zrobić na przykład telefonicznie, SMS-em lub e-mailem. Zapytaj swojego przełożonego lub szefa, czego oczekuje.

Poinformuj swojego przełożonego lub szefa, że jesteś chory. Tutaj dowiesz się również, do jakiego lekarza możesz się udać. Możesz jednak również samodzielnie wybrać lekarza.

Zabierz ze sobą do lekarza swoją europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego (EHIC). Dzięki temu wizyta u lekarza nic Cię nie będzie kosztować.

Nie masz karty?

Jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem społecznym w swoim kraju, musisz to wykazać za pomocą zaświadczenia A1.

Co możesz zrobić, jeśli nie jesteś ubezpieczony? Informacje na ten temat znajdziesz poniżej w sekcji „Jak jestem ubezpieczony w przypadku choroby?”.

Jeśli jesteś chory, musisz dostarczyć swojemu szefowi zaświadczenie lekarskie. Zaświadczenie to nazywa się również zaświadczeniem o niezdolności do pracy.

Potrzebujesz lekarza?

Czy gabinet lekarski jest zamknięty?

W takim razie zadzwoń do pogotowia ratunkowego.

Pogotowie ratunkowe: +49 116117

Jeśli pracowałeś u pracodawcy dłużej niż 4 tygodnie, w przypadku choroby nadal otrzymujesz wynagrodzenie przez okres do 6 tygodni. 

Uległeś wypadkowi w pracy? Poinformuj o tym swojego przełożonego lub szefa. Pierwsza pomoc zajmie się Twoim urazem. Poproś o wpisanie urazu do rejestru opatrunków.

Lekarz medycyny pracy (D-Arzt)

Jeśli uległeś wypadkowi przy pracy, udaj się do lekarza medycyny pracy. Zapytaj swojego szefa lub przełożonego, gdzie możesz znaleźć lekarza medycyny pracy.

Informacje na temat prawidłowego zgłaszania wypadków przy pracy znajdziesz na stronie poświęconej urazom przy pracy.