Co należy wiedzieć

Informacje dotyczące godzin pracy

Jest kilka ważnych rzeczy, które powinieneś wiedzieć o swoim czasie pracy. Twój pracodawca musi przestrzegać przepisów ustawy o czasie pracy. Ustawa ta chroni Cię przed zbyt długim czasem pracy, reguluje przerwy i okresy odpoczynku, pracę w nocy i w niedziele.

Spis treści

Wymogi prawne
Godziny pracy w umowie o pracę
Godziny pracy są wcześniej uzgadniane z przełożonym. Powinny one również być zapisane w umowie o pracę. Nadgodziny muszą być wynagradzane.
Wymogi prawne
czas pracy
Powinieneś wiedzieć, ile godzin dziennie i tygodniowo możesz pracować. Istnieją przepisy prawne, których musi przestrzegać Twój szef. Regularny czas pracy w tygodniu w rolnictwie może wynosić 48 godzin w ciągu 6 dni.
- Twój czas pracy nie może normalnie przekraczać 10 godzin dziennie.
- W wyjątkowych przypadkach Twój czas pracy może wynosić do 12 godzin.
Wymogi prawne
przerwy
- Po 6 godzinach pracy musisz zrobić co najmniej 30-minutową przerwę.
- Jeśli pracujesz ponad 9 godzin, musisz zrobić co najmniej 45-minutową przerwę.
- Przerwy nie wliczają się do czasu pracy i nie są płatne.
Wymogi prawne
Rejestracja czasu pracy
Twój pracodawca musi rejestrować następujące informacje:
- początek i koniec Twojego czasu pracy
- początek i koniec Twoich przerw
- czas trwania Twojego dziennego czasu pracy
Powinieneś również samodzielnie zapisywać swoje godziny pracy, na przykład w karcie ewidencji czasu pracy. Dzięki temu będziesz mógł sprawdzić, czy zawsze otrzymujesz prawidłowe wynagrodzenie. W tym celu zapisz następujące informacje:
- początek i koniec czasu pracy. Czas pracy rozpoczyna się, gdy stoisz na polu, w gospodarstwie lub w innym miejscu w gospodarstwie i zaczynasz pracę
- miejsca pracy
- przerwy, nawet jeśli nie wchodzą one w skład czasu pracy
- oddane skrzynki lub kilogramy, jeśli wynagrodzenie jest uzależnione od ilości zebranych plonów