Alles SVLFG 2/2025
Titelthema
Schadholzernte: Fachseminar setzt Impulse
Mehr Sicherheit, mehr Wissen, mehr Vernetzung: Das Fachseminar „Sicher und gesund arbeiten in der Forstwirtschaft“ bringt forstwirtschaftliche Profis auf den neuesten Stand – mit großer Praxisnähe und starkem Austausch.
Welche sicheren Fällverfahren gibt es für Schadholz- und Problembäume? Welche neuen Methoden helfen, Unfälle zu vermeiden? Wie bleiben Forstarbeitende gesund und einsatzfähig? Diese und viele weitere Fragen standen im Mittelpunkt des dreitägigen Fachseminars „Sicher und gesund arbeiten in der Forstwirtschaft“. Die engagierten Teilnehmenden – darunter Lohnunternehmer, kommunale Forstwirte, Revierleiter und Großwaldbesitzer – kamen aus sechs Bundesländern nach Osterode am Harz, um sich auf den aktuellen Stand der forstlichen Arbeitssicherheit zu bringen.
Ihr Ziel: Neue Kenntnisse erwerben, frische Impulse erhalten und damit die eigene Arbeitspraxis sicherer gestalten.
Die Dringlichkeit des Themas ist hoch: Mit jährlich über 4.000 meldepflichtigen und mehr als 30 tödlichen Unfällen bleibt die Unfallquote im Bereich Forstwirtschaft auf konstant hohem Niveau. Besonders gefährlich ist die Holzernte im Schadholz, bei der das Getroffenwerden durch Baumteile eine Hauptunfallursache darstellt.
Umso wichtiger ist es, durch gezielte Präventionsmaßnahmen die Risiken zu minimieren.
Fundiertes Wissen trifft Praxis
Geleitet wurde das Seminar von unseren erfahrenen Forstexperten Thies von Koppen, Dirk Grotelüschen und David Umhauer, die den Teilnehmenden sowohl fundiertes Fachwissen als auch praxiserprobte Lösungen vermittelten.
Der erste Seminartag startete mit einem Überblick über den aktuellen Stand der Forstprävention. Anschließend führte die erste Fachexkursion die Gruppe in den Harz, wo die Teilnehmenden sich bei einer geführten Waldbegehung ein Bild von der Schadholz- und Wiederbewaldungssituation machten. Der Ausklang am Aussichtspunkt bot Gelegenheit zum offenen Austausch.
Am zweiten Tag demonstrierten die Präventionsmitarbeiter gemeinsam mit einem regionalen Lohnunternehmer die sichere Schadholzernte mit modernen Fällverfahren – von der Seilwindenunterstützung über den funkferngesteuerten Fällkeil bis hin zum Fällheberschnitt. Die Live-Vorführungen waren der Höhepunkt des Seminars.
Der dritte Seminartag widmete sich dem Gesundheitsschutz: Berufskrankheiten, UV-Schutz im Forst und ergonomische Pflanzverfahren wurden ebenso beleuchtet wie die Baumfällung mit Großmaschinen und die motormanuelle Fällung mit Kranunterstützung (MFK-Methode).
Sicherheit
Kontamination vermeiden
Zum Befüllen der Spritzen empfehlen sich kontaminationsfreie Befüllsysteme, zum Beispiel Closed Transfer Systems (CTS). Mit diesen lassen sich flüssige Konzentrate aus den jeweiligen Gebinden kontaktfrei entnehmen. Feste PSM sollten ausschließlich als Granulat eingesetzt werden. Liegen diese als feine Pulver vor, besteht bei der Handhabung die Gefahr, dass Stäube eingeatmet werden.
Verfügt das Pflanzenschutzgerät nicht über ein CTS? Dann ist beim Anmischen der Spritzbrühe die volle Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Pflicht:
- geeignete Arbeitskleidung
- Augen-/Gesichtsschutz
- Ärmelschürze oder Schutz, der mindestens Arme und Vorderseite des Körpers bedeckt, mit Schutzstufe C3 nach EN ISO 27065
- Handschuhe der Schutzstufe G2
- flüssigkeitsdichte Schuhe
Als Arbeitskleidung dient möglichst Schutzkleidung der Schutzstufe C1 oder C2 nach EN ISO 27065. Diese bietet durch spezielle Beschichtung und Textilart eine geprüfte Schutzwirkung gegen PSM, hat aber nach wie vor den Tragekomfort normaler Kleidung.
Sie empfiehlt sich bei allen Tätigkeiten rund um den Pflanzenschutz.
Die SVLFG führte Schulungen nach dem LUV-Modell für Subunternehmer im Garten- und Landschaftsbau durch.
Im letzten Jahr haben wir diese erstmalig in Hessen für Subunternehmer im Garten- und Landschaftsbau veranstaltet.
Die Schulung für Betriebe mit bis zu acht Beschäftigten fand im Hause der Immo Herbst GmbH in Frankfurt am Main statt. Diese lernten vor allem die Fürsorgepflichten eines Arbeitgebers kennen.
Oliver Döll, Fachkraft für Arbeitssicherheit der GmbH, unterstützte das Angebot tatkräftig. Durch das abwechslungsreiche Programm führten die Präventionsfachleute Beate Hegemann und Thorsten Schmidt von der SVLFG. Neben informativen Vorträgen fanden Gruppenarbeiten und betriebseigene Ausarbeitungen statt.
Ziel war es, die Arbeitgeber rechtlich wie praxisnah gut aufzustellen und den Blick auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten zu schärfen. Dazu wurde die vorgeschriebene jährliche Unterweisung besprochen und darauf hingewiesen, dass Betriebsanweisungen für die Mitarbeitenden bereitzuhalten sind.
Die Subunternehmer haben zudem ihre betriebseigene Gefährdungsbeurteilung erstellt.
Jeder Teilnehmende ist mit einer eigenen Arbeitsschutzakte ausgestattet und kennt seinen konkreten Ansprechpartner bei der SVLFG in Sachen Prävention.
Besonders herauszustellen ist, dass die rege Beteiligung und der Austausch unter den Teilnehmenden mit ähnlichen Betriebsstrukturen – und eben auch mit Migrationshintergrund – den Lehrinhalt und den Gemeinschaftssinn ideal gestützt haben.
Mehr Informationen finden Sie hier:
Antworten von Präventionsexpertin Beate Hegemann
An wen richten sich diese Schulungen?
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz sind alle Unternehmerinnen bzw. Unternehmer verpflichtet, für die Beschäftigten eine sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung sicherzustellen.
Dazu haben sie Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen. Sofern aber nicht mehr als 20 Beschäftigte im Unternehmen arbeiten, können diese Anforderungen laut der Vorschrift für Sicherheit und Gesundheitsschutz der VSG 1.2, durch die Teilnahme der Betriebsverantwortlichen am alternativen Betreuungsmodell, dem sogenannten LUV-Modell, erfüllt werden.
Welche Vorteile bringt dies?
Wer an diesen Schulungen teilnimmt, muss die Betreuung nicht zwingend extern einkaufen. Mit dem erworbenen Wissen kann man selbst in seinem Betrieb die Gefährdungen beurteilen, geeignete Präventionsmaßnahmen durchführen und den erforderlichen Betreuungsbedarf erkennen.
Wie laufen die Schulungen ab und was kostet das?
Das LUV-Modell besteht aus einem dreitägigen Grundlehrgang, einem zweitägigen Aufbaulehrgang innerhalb vier Jahren nach dem Grundkurs sowie regelmäßigen Fortbildungen mindestens alle fünf Jahre. Die Seminarkosten übernimmt die SVLFG.
Aber nicht jede oder jeder kann drei Tage von seinem Betrieb fernbleiben. Was dann?
Für diese Personen bieten wir alternativ das LUV-MiX-Modell an. Dieses „Blended Learning“ bietet drei Bausteine: einen Präsenztag, selbstorganisiertes Lernen und einen Vor-Ort-Besuch durch die SVLFG.
Erfüllt das Unternehmen bestimmte Kriterien, kann auch ein Fernlehrgang absolviert werden.
Eine Traktorfahrt wäre beinahe tödlich geendet. Der angelegte Beckengurt hat dem Landwirt das Leben gerettet.
Ein Routinetag: Der 52-jährige Michael Kappel aus Dörverden/Niedersachsen war mit dem Traktor unterwegs. Mit dem angebauten Striegel wollte er auf dem Kartoffelacker Unkraut bekämpfen.
Doch dieser Tag im Mai 2024 sollte eine dramatische Wendung nehmen. Der Landwirt fuhr einen unebenen Wirtschaftsweg, gesäumt von Bäumen. Plötzlich geschah das Unfassbare: Obwohl die mechanischen Sicherungen des Striegels angebracht waren, klappte die rechte Baugruppe des Unkrautstriegels aus und verbreiterte das Gespann um 2,5 Meter. Zuerst wurde ein Baum gestreift, dann kollidierte der Traktor frontal mit dem nächsten Baum. Im Fahrzeug schlug der Landwirt durch die abrupte Verzögerung auf das Lenkrad. „Mein Glück war, dass ich nicht schnell gefahren bin und eine Passantin sofort die Rettungskette in Gang gesetzt hat“, betont Kappel. Er zog sich ein schweres Schädel-Hirn-Trauma zu – Verletzungen, die ihn bis heute in medizinischer Behandlung halten.
Gesundheit
Immer mehr akkubetriebene Geräte halten Einzug in Privathaushalte und Betriebe. Eine noch junge Produktgruppe stellen Akku-Astscheren dar.
Wir hatten in vergangenen Ausgaben schon einige dieser „Akku-Helfer“ vorgestellt – vom Schlagschrauber bis zur Schubkarre. Die Vorteile dieser Geräte liegen sprichwörtlich auf der Hand.
So sorgen Akku-Scheren für ein müheloses Schneiden von Sträuchern und Ästen. Im Vergleich zu herkömmlichen Astscheren erfordern die motorgestützten weniger körperliche Anstrengung. Muskeln und Gelenke werden geschont. Insbesondere bei lang andauernden Einsätzen auf der Streuobstwiese oder im Weinberg verspürt der Benutzer eine deutliche Entlastung. Geräte mit Akkus, die auf dem Rücken getragen werden, lassen ein noch ergonomischeres Arbeiten zu, weil das Gewicht des Powerpacks nicht in der Hand liegt.
Darauf sollten Sie beim Kauf und Einsatz einer Akku-Astschere achten:
- ergonomisch gestalteter, gut ausbalancierter Griff mit Gummierung,
- aufsteckbarer Klingenschutz, der den Kontakt mit den Klingen beim Transport und der Lagerung verhindert,
- Sicherheitsschaltung (Schutz vor ungewollter Betätigung), klare und logische Betätigung/ Funktion,
- Astschere immer von einem sicheren Standplatz aus einsetzen und nur bestimmungsgemäß verwenden,
- Schutzbrille tragen,
- CE-Kennzeichnung und Bedienungsanleitung in deutscher Sprache.
Akkuscheren haben sich besonders im Weinbau als echte Erleichterung erwiesen – besonders beim Rebschnitt, wie Peter Rudloff vom Weingut Juliusspital Würzburg berichtet.
Die Akkugeräte haben nicht nur die Arbeit effizienter gemacht, sondern auch gesundheitliche Vorteile für die Mitarbeiter gebracht. Er setzt Akkuscheren mit einem speziellen Sicherheitssystem ein. Sobald der Schneidkopf des Werkzeugs mit der gegenüberliegenden Hand in Kontakt kommt, wird die Klingenbewegung selbstständig gestoppt bzw. die Klinge sofort wieder geöffnet; ein deutliches Plus an Arbeitssicherheit.
Das zeigt, wie technologische Innovationen nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch zur Arbeitsergonomie und zum Wohlbefinden der Beschäftigten beitragen können.
Leben
Studie belegt Nutzen
Eine Studie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) in Zusammenarbeit mit der Universität Ulm hat gezeigt, dass das Telefonische Einzelfallcoaching eine effektive Unterstützung für Menschen in stressigen Berufen wie der Grünen Branche bietet.
In der Studie wurden 314 Teilnehmende, die im Durchschnitt unter milden Symptomen litten, in zwei Gruppen zufällig aufgeteilt: Die eine Gruppe nahm an dem Coaching teil, während die andere nur Informationsmaterial zu Stress und Depression erhielt.
Die Ergebnisse waren überzeugend: In der Coaching-Gruppe nahmen depressive Symptome über einen Zeitraum von sechs bis 18 Monaten deutlich stärker ab als in der Kontrollgruppe.
Nach nur sechs Monaten waren fast 44 Prozent der Teilnehmenden im Coaching symptomfrei – im Vergleich zu nur etwa 28 Prozent in der Kontrollgruppe.
Dies zeigt, dass das Telefonische Einzelfallcoaching der SVLFG nicht nur kurzfristige, sondern auch langfristige positive Effekte auf die psychische Gesundheit hat. Zudem berichteten die Teilnehmenden von einer allgemeinen Verbesserung ihres Stresserlebens und ihrer Lebensqualität.
Auch die Zufriedenheit mit dem Coaching war sehr hoch – 89 Prozent der Teilnehmenden würden das Angebot weiterempfehlen.
Mehr zur Studie:
360 Grad
Katze-Kuh-Übung
Vier von fünf Menschen sind irgendwann im Leben von Rückenschmerzen betroffen. Dies führt zu eingeschränkter Beweglichkeit und dem natürlichen Impuls, den Rücken zu schonen.
Orthopäden und Unfallchirurgen aber raten von Schonung ab, denn Bewegung bleibt auch bei Schmerzen wichtig.
Spaziergänge oder Dehnübungen lockern die Muskulatur und lindern den Schmerz. Auch Wärmebehandlungen können helfen. Übungen wie „Katze-Kuh“ machen beweglicher und lösen Verspannungen.
So geht es: In den Vierfüßlerstand gehen, einatmen, Bauch Richtung Boden senken und den Kopf heben. Beim Ausatmen die Wirbelsäule zu einem Katzenbuckel runden.
Bei sitzender Tätigkeit empfiehlt es sich, häufig die Körperhaltung zu wechseln und nicht den ganzen Tag in der gleichen Position zu verharren.
Zwischendurch kann man sich öfter strecken. Aufstehen und zwischendurch gehen ist ebenfalls förderlich.
Jede Bewegung hilft, man muss nicht unbedingt in den Kraftraum. Bei Spaziergängen lassen sich leicht kleine Pausen für Beweglichkeitsübungen einbauen.
Der Vorteil dieser Verknüpfung liegt darin, dass eine Anmeldung mit der E-Mail-Adresse und dem Passwort genügt. Nach der Anmeldung können Sie direkt entscheiden, bei welchem Unternehmen Sie zuerst nachschauen möchten. Auch nach der Anmeldung ist der Wechsel von einem Unternehmen zum anderen sehr einfach.
