Informații despre salariul muncitorilor sezonieri

Subiectul salariului și plății pentru munca ta poate fi de interes. Pe această pagină vei găsi informații despre salariul minim, impozite și alte subiecte importante.

Inhaltsverzeichnis

    • Der Mindestlohn

      Cât câștigă un muncitor sezonier?

      În Germania există un salariu minim. Acesta este de 12,82 euro brut pe oră. Acesta este salariul minim pe care fiecare muncitor sezonier din Germania trebuie să-l primească.

      Uneori, plata se face în funcție de cantitatea recoltată (adică pe bază de normă sau plată per unitate). Totuși, salariul pe oră trebuie să fie mereu cel puțin 12,41 euro brut.

      Angajatorul îți poate plăti și mai mult. Salariul convenit trebuie să fie stabilit în mod clar într-un contract de muncă.

    • Brutto și netto

      Impozitele în Germania

      Cuvântul „brut” înseamnă că din salariul tău vor fi deduse sume, de exemplu, pentru impozite. În Germania trebuie să plătești impozite pe salariu. Aceste taxe sunt deduse direct din salariul brut. Salariul net este, prin urmare, mai mic decât salariul brut. Înainte de a începe munca, angajatorul trebuie să-ți spună în scris ce sumă va fi dedusă din salariu.

    • Salariul pentru ore suplimentare și ore de muncă speciale

      Dacă lucrezi mai mult decât se prevede în contractul tău, acestea sunt ore suplimentare. Orele suplimentare pot fi obligatorii sau opționale. Ar trebui să știi dacă vei primi bani în plus pentru aceste ore. De asemenea, pentru munca noaptea, în weekend sau în zilele de sărbătoare, trebuie să existe reguli clare despre salariul tău. Aceste informații ar trebui să fie menționate în contractul tău de muncă.

      Dacă există mai puțină muncă decât s-a crezut, este posibil să lucrezi mai puține ore. În acest caz, vei primii mai puțin, dacă ești plătit pe oră. Totuși, acest lucru poate fi stabilit, iar tu vei avea dreptul la un număr minim de ore de muncă..

    • Ar trebui să știi următoarele

      Alte informații despre salariu

      • Contract de muncă: Ar trebui să primești un contract de muncă scris. În acesta sunt specificate salariul tău pe oră, orele de muncă și durata angajării tale.

      • Costuri pentru cazare și masă: Dacă angajatorul îți furnizează cazare sau masă, acesta poate deduce o sumă din salariu pentru aceste servicii. Angajatorul trebuie să îți comunice în scris, înainte de începerea muncii, ce sumă va fi dedusă.

      • Echipamente de muncă și echipament de protecție: Angajatorul trebuie să îți furnizeze gratuit toate echipamentele de muncă și echipamentele de protecție.

      • Fluturaș de salariu: Ar trebui să primești un fluturaș de salariu lunar. Acesta va include numărul de ore lucrate, toate deducțiile și salariul tău net.   

    Alte întrebări despre salariul minim și ajutor în caz de probleme

    Dacă ai întrebări suplimentare sau probleme, există instituții care te pot ajuta. Mai multe informații găsești pe site-ul „Faire Mobilität”
    Faire Mobilität.de

    Personalizat, rapid, simplu

    SVLFG – puternic alături de tine

    SVLFG îți stă alături – pentru siguranța la locul de muncă, sănătate bună și ajutor rapid în caz de urgență.

    Contact direct

    Vrei să vorbești cu noi? Sună-ne – suntem aici pentru tine. Te rugăm să reții: conversațiile pot fi purtate doar în limba germană.
    +49 561 78510010

    Formular de contact

    Ai întrebări sau nelămuriri? Scrie-ne folosind formularul de contact – te vom contacta în cel mai scurt timp.
    Formularul de contact