Deine Vorteile bei der SVLFG

Die SVLFG bietet jedes Jahr bundesweit Ausbildungs- und Studiengänge in der allgemeinen Verwaltung und der Informationstechnologie an.

• Die Ausildungsleitung begleitet unsere Nachwuchskräfte während der Ausbildung/des Studiums und unterstützt bei fachlichen und persönlichen Problemen.
• Jede Nachwuchskraft durchläuft während ihrer berufspraktischen Phase verschiedene Bereiche der SVLFG und lernt diese kennen.
• Sehr gute Übernahmechancen
• Keine Studiengebühren
• Für Auszubildende und Studierende der Geschäftsstellen kostenfreie internatsmäßige Unterbringung in Kassel
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Moderne Bürogebäude mit guter Ausstattung
• Vorlesung/Unterricht in kleinen Klassen
• Kostenfreie Arbeitsmaterialien und Ausbildungs-/Studienliteratur
• Standortabhängiges Angebot von Cafeteria oder Kantine
• Mensa an der Hochschule/Verwaltungsseminar in Kassel
• Dienstliches Notebook während Ausbildung und Studium
• Jugend- und Auszubildendenvertretung steht als Ansprechpartner zur Verfügung
• Empfang von Nachwuchskräften mit Willkommenspaket, Infomappe und Kennenlerntreffen

Die SVLFG ist ein moderner Arbeitgeber mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes:

• Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Faire und transparente Vergütung nach TVöD Bund und Besoldung nach BBesO
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Vollständig vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistung
• Attraktive Beförderungsmöglichkeiten
• Standortabhängige Jobtickets
• Mitarbeitervergünstigungen über corporate benefits
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Standortabhängig kostenfreie Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket
  

Durch die Regelungen einer sehr flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit in der SVLFG können die Bedürfnisse von Arbeit und Familie ideal miteinander vereinbart werden:

• Arbeit zwischen 6 und 19 Uhr möglich
• Kein langer Behördentag
• Mindestanwesenheitszeit an einem Arbeitstag nur 2 Stunden
• Arbeitszeit kann bei Teilzeit auch auf weniger als 5 Tage die Woche verteilt werden.
• Teilzeitmöglichkeit ohne Angabe von Gründen
• Mehrarbeitsstunden können in Freizeit ausgeglichen werden..
• 24 Tage Zeitausgleich pro Jahr möglich
• Telearbeit bis zu 60 Prozent ist grundsätzlich möglich.
• Familienzimmer an verschiedenen Standorten
• Standortabhängiges Angebot einer Kinderkrippe
• Wir freuen uns, wenn sich Väter um die Erziehung der Kinder kümmern, und unterstützen auch Elternzeit und Teilzeit bei Männern.
• Bei Wiedereinstieg nach der Elternzeit richten wir uns soweit möglich gerne nach den Arbeitszeitwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir fördern gesundes Arbeiten:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitstag
• Verschiedene digitale Gesundheitsangebote auf Arbeitszeit
• Massageangebote
• Sportangebote mit teilweiser Kostenübernahme
• Neue Angebote werden laufend aufgenommen.
• Gefährdungsbeurteilungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Höhenverstellbarer Schreibtisch für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Ergonomische Büroausstattung (Maus, Tastatur usw.) bei Bedarf
• Unterstützung bei der Anschaffung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Angebot von Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Augenuntersuchung) 

In der SVLFG erwartet Dich nicht nur eine motivierte, sondern auch eine bunt gemischte Arbeitswelt. Dabei legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe:

• Wir leben Vielfalt!
  Die Gleichstellung aller Geschlechter ist der SVLFG ein wichtiges Anliegen. Sei es im Bereich Gleichstellung, Inklusion schwerbehinderter Personen, Zusammenbringen verschiedener Nationalitäten, Altersgruppen oder Bildungsabschlüsse: Wir schätzen und fördern die Arbeit in einem heterogenen Umfeld.
• Frauen in Führungspositionen
  Die Frauenquote auf Leitungsebene ist in der SVLFG besonders hoch. Wir haben mit Frau Lex eine weibliche Geschäftsführerin.
• Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen auf alle unsere ausgeschriebenen Stellen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Sofern im Rahmen des Auswahlverfahrens besondere Hilfsmittel benötigt werden, können diese vorab angemeldet werden.